Arbeitsschutz, Digitalisierung

Safety Management Trend Report 2021

Erfahren Sie die wichtigsten Trends und optimieren Sie Ihre Strategie!

Die aktuellsten Entwicklungen im Arbeitsschutz

Elf international renommierte Expertinnen und Experten teilen ihre Einschätzungen zu Trends, Langzeiteffekten der Corona-Krise auf den Arbeitsschutz und Prioritäten für das Jahr 2021. Ergänzt wird dieser Blickwinkel durch Praxiseinblicke in einer großen Arbeitsschutzumfrage. Mehr als 600 Fachkräfte, HSE-Manager und Sicherheitsbeauftragte aus ganz Europa teilen hier, wie sie mit der Pandemie umgehen, welche Herausforderungen mit neuen Verantwortlichkeiten einhergehen und welchen Themen sie sich im Jahr 2021 mit besonderer Aufmerksamkeit widmen. 

Werfen Sie einen Blick in den Trend Report

Das erwartet Sie:
  • Perspektiven:

    Einschätzungen von führenden Expertinnen und Experten aus acht Ländern zu den wichtigsten Trends und Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Arbeitsschutz 

  • Praxis:

    Erstmals wird der Safety Management Trend Report durch eine große Umfrage unter Fachkräften aus ganz Europa ergänzt

  • Ausblicke:

    Welche Prioritäten setzt zukunftssicherer Arbeitsschutz? Worauf sollten Fachkräfte sich jetzt konzentrieren?

Lassen Sie sich inspirieren und lernen Sie voneinander

Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt und das Thema Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz noch stärker in den Fokus gerückt. Homeoffice, Hygiene- und Pandemiekonzepte, Online-Unterweisungen und der Umgang mit psychischen Belastungen sind nur einige der vielen Themen, die Verantwortliche für Arbeitssicherheit auch in diesem Jahr weiterhin ganz oben auf ihrer Agenda haben.

Doch welche Errungenschaften und Entwicklungen begleiten uns in das “New Normal”? Wie sehr hat der Digitalisierungsschub den Arbeitsschutz verändert? Und: Sind wir auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet? Der Safety Management Trend Report 2021 beantwortet diese Fragen aus zahlreichen Perspektiven.

Machen Sie sich ein Bild, lassen Sie sich inspirieren und lernen Sie voneinander, denn jetzt “ist der richtige Zeitpunkt, um wirklich zusammen zu kommen und zusammen so stark zu sein wie noch nie” (Davide Scotti).

Stimmen der Arbeitsschutz-Experten

Davide Scotti

„Es sollte keinen Wettbewerb im Arbeitsschutz geben. Auch nicht zwischen Konkurrenten innerhalb einer Branche. Besonders in dieser Phase, in der wir gerade leben (post Covid-19, New Normal oder wie auch immer man es nennen will). In 2021 ist der richtige Zeitpunkt gekommen, wirklich zusammen zu kommen und zusammen so stark zu sein wie noch nie.”

Davide Scotti
Amy Edmondson

„Verantwortliche für Arbeitsschutz sollten sich 2021 auf die Mitarbeiterentwicklung fokussieren, damit ihre Arbeit voll ausgeschöpft und ihre authentische Meinung in die Arbeit eingebracht wird.”

Amy Edmondson
Prof. Christoph Bördlein

„Alles, was jetzt digital erledigt werden kann und nicht länger unbedingt persönlichen Kontakt benötigt, wird auch nach der Pandemie digital fortgesetzt.”

Prof. Christoph Bördlein
Dr. Anita Tisch

„Die Covid-19-Krise zeigt auch, dass wir mit beträchtlichem mentalen Stress in verschiedenen Berufszweigen konfrontiert werden und dass der Arbeitsschutz sich deshalb ein wenig mehr auf mentale Belastungen fokussieren sollte.”

Dr. Anita Tisch
Andrew Sharman

„Allerdings müssen HSE-Fachkräfte das neu gewonnene Vertrauen ihrer Unternehmen nun auch nutzen, um den Dialog zu erweitern. Denn neben der Lösung Corona-bedingter Probleme birgt die aktuelle Situation auch die Chance, andere arbeitsschutzrelevante Themen wie mentale Gesundheit auf die Tagesordnung zu bringen.”

Andrew Sharman
Tiina Lius

„Fachkräfte für Arbeitssicherheit sollten sich darauf konzentrieren, geeignete Methoden im Bereich Wellbeing zu entwickeln. Je reibungsloser die Arbeitsabläufe sind, desto weniger unnötige Schäden entstehen. Übermäßige Arbeitsbelastung und Eile sind Risikofaktoren für Burnout, und diese erhöhen auch das Verletzungsrisiko.”

Tiina Lius
Eva Barrio

„Es wird uns helfen, die folgende Vision zu erreichen: In einer menschlicheren Gesellschaft zu leben, mit einer vernetzten, gesunden und sicheren Arbeitsumgebung, mit qualitativ hochwertigem Arbeitsschutz der auf die Menschen, die Gesellschaften und den Wettstreit von Unternehmen nach Exzellenz ausgerichtet ist.”

Eva Barrio

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